Iguazú (LaVozDeCataratas) La situación salarial de los trabajadores municipales de Iguazú se ha vuelto motivo de preocupación y denuncia, ya que desde agosto del año pasado no se han registrado aumentos en sus salarios. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ha expresado su malestar, señalando que algunos aumentos salariales parecen haber sido otorgados de manera selectiva, favoreciendo a ciertos empleados vinculados al intendente, mientras otros quedan rezagados con sueldos que no superan los 150 mil pesos.
La denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo destaca la percepción de un trato discriminatorio, ya que algunos empleados se ven afectados con salarios por debajo de la línea de indigencia. Según ATE, estos aumentos direccionados a ciertos sectores generan una disparidad salarial inaceptable.
A pesar de los constantes pedidos de audiencia con el Jefe Municipal, los trabajadores no han obtenido respuestas. En su discurso del 1 de febrero, el intendente Filippa mencionó un posible aumento para marzo, sin especificar el porcentaje a aplicar. La falta de claridad y la disparidad salarial han llevado a los trabajadores a realizar denuncias formales y a buscar una mesa de diálogo con las autoridades municipales.
Mientras tanto, ATE ha anunciado que continuará con acciones como asambleas y petitorios hasta ser escuchados y obtener respuestas satisfactorias. Un informe elaborado por la asociación destaca que Iguazú tiene uno de los salarios más bajos para empleados municipales en toda la provincia.
