Iguazú (LaVozDeCataratas) El acuerdo regirá desde el 1° de abril de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026, pero las partes volverán a reunirse en julio de 2025 para evaluar la situación económica y posibles ajustes.

El aumento será calculado sobre los sueldos básicos de marzo de 2025 y se abonará en tres etapas:

• 1,9% a partir de abril,

• 1,8% a partir de mayo,

• 1,7% a partir de junio.

Además, se otorgará una suma fija no remunerativa de:

• $35.000 en abril,

• $40.000 en mayo,

• $40.000 en junio.

Estos $40.000 de junio se incorporarán al salario básico en julio de 2025. También está previsto que cada tramo del incremento pase al salario básico al mes siguiente de su aplicación.

Cabe aclarar que este convenio no es vinculante para los acuerdos salariales en Río Grande, Tierra del Fuego, aunque las cifras establecidas sí representan el mínimo salarial convencional desde su homologación.

Este nuevo entendimiento es parte de la revisión acordada el pasado 24 de enero, ante los cambios en la economía desde entonces.