Iguazú (LaVozDeCataratas)  En la tercera conciliación realizada en el Ministerio de Trabajo entre ATE Iguazú y el municipio, las partes no lograron arribar a un acuerdo satisfactorio sobre el conflicto salarial en curso. El gremio se mantiene firme en su postura de que el aumento del 5,5% propuesto por la municipalidad debe aplicarse sobre el monto total del salario, mientras que la oferta actual sigue limitada a ese porcentaje.

Uno de los puntos más relevantes del encuentro fue la insistencia de ATE en trasladar los $70.000 no remunerativos al salario básico, junto con un pedido para elevar el sueldo mínimo de los trabajadores municipales de $12.000 a $35.000, y que el ajuste se realice de forma retroactiva al mes de julio, ya que el gremio sostiene que la deuda salarial de ese período aún no ha sido saldada.

En respuesta, el municipio, representado por el contador Argüello y el doctor Harry Foss, aseguró que el viernes a las 10:00 de la mañana se presentará una respuesta oficial a las demandas planteadas por ATE, incluyendo las solicitudes de recategorización y pase a planta permanente de los trabajadores.

En caso de no recibir respuestas favorables, el gremio ha anticipado la posibilidad de realizar medidas de fuerza la próxima semana, con manifestaciones planificadas frente al ITUREM, en reclamo de las mejoras salariales y laborales que consideran urgentes para los empleados municipales.